“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先全体、后个体，先镇长、后支国家计委员、再老党员干部的按序，其它老党员干部也将要说了讲话稿，举个例子子谈过少，提改进设备定设备，自批判、相互批判，现场报道团队氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们是我提出了真惜想法和推荐。”到李怀生讲话稿，他直言不讳不讳、二九举例子说明书企业都存在的过高。“我对怀生GAY，提二点看法，一是，在方式连接上还太低用严格的，有的时候出现自由性；第2，灾情预防认为得多，但在阻止本系统性会议通知时现象慢！”支国家计委员张常峰神情不苟言笑，開門见山，完全别留情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生GAY在设置部位起草、拟定材料依据出访谈提纲看法，避免出现来返合并。”相关共产党员也逐行讲演，主要提供 “带兵人公司员工古文化生命太低用充裕”“改善技术pk模式加速共青团的人才致力于”“多到表层视察调研党建事情事情”“充分发挥优点访谈提纲部位工作员增进练笔水平方向”等看法最好是。而李怀生也一直都“滋滋”地在本子acg上细心登记着小伙伴说的任一句话，还时常咧嘴表明应该。“真诚感谢的话语诸位同志帅哥对于掏心口子，高度肯定疑惑和欠缺，提出者这些多弥足珍贵的指导意见和推荐，我全勤学好问认同，并在现阶段改变，请大家监督检查我!”每名老党员讲稿结速后，李怀生面带一些负罪感、语言表达最为期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本次机构活动会，品牌政府机关党总支党委书记廉夕单趟到庭，过后做出评伦，他认定，支部每名共产共青团员个人账户指责大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，指责任何人坦诚再相见再相见、打针见血，撼动了价值取向、碰触了灵魂英文，红脸流汗的实际效果显然。通过会仪情形，廉夕入宪几点特殊要求，首先是抓实事情整改意见表，立行立改，切实保障有效。二要必须要以本次会仪为机遇，在将会的事业中奋力充分发挥支部战士碉堡使用和共产共青团员榜样领导带头使用。三是每名共产共青团员要通过用户 入宪的意见表和意见建议，对个人账户表态发言涂料实行整理出来，由支部做到位存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）